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2019年春岭南小学教学常规管理评分方案

发布日期:2019-02-17      浏览次数:320

语、数、英主科老师

一、平时教学(18分)
(一)上课 (8分)
1、上课前要求
⑴早读:任课教师根据安排的科目进行早读(班主任7点20前必须进班,科任老师7点30前进班)内容由当天负责早读老师写在黑板上,(英语老师不能同时负责指导两个班的早读,另一个班由班主任看管,负主责)老师要认真指导,不得坐堂,做与早读无关事情,要求学生坐姿端正,统一拿书姿势,读书声音洪亮,要有早读气氛。(1分)
⑵课前准备:上课前学生统一趴在桌上静候老师上课(语文课和英语课可提前安排科代表齐朗读或齐诵相关内容),左上角放好上课课本及各老师要求的相关内容。(1分)
⑶每天上午第一节上课前要安排2名学生有5分钟课前演讲环节。(1分)
⑷每天下午第一节课前五分钟为全校师生练习书法的时间,上课老师要指导学生跟着音乐练习书法。(1分)
⑸老师准时到达教室,迟到3分钟以上按空堂考核.(1分)
⑹任课教师上课前要清点学生人数,要了解未到学生原因,并第一时间及时向班主任反映;上课期间不得将学生单独留在教室或办公室(特别是上音、体、美、信息、科学、托管课,学生有异常情况,上课教师第一时间通知班主任,特殊事情第一时间通知学校领导)。(1分)
2、上课中要求
⑴老师不可以坐着上课,不可随意离开或进出教室,上课期间除特殊情况外不允许学生离开教室。(1分)
⑵上课期间要保持桌椅摆放整齐、地面干净整洁。(1分)
⑶任课老师要严格管理学生的课堂纪律,对不听讲、睡觉、坐姿不端正、搞小动作等现象不能视而不见。(1分)
⑷课堂教学组织有序,做到有效教学,高效课堂,老师学生上课精神面貌较好。(1分)
⑸教师在课堂上不可以玩手机,在特殊情况下接打电话要负责好学生纪律,给学生安排好事情做,不是紧急事情应课后再沟通。(1分)
⑹任何教师必须依课表及相关活动安排上课,不得私自调课,如有特殊情况报教导处申请.(1分)
⑺任课教师不得体罚和变相体罚学生;课堂上出现安全事故,上课老师按责任
划分负担相关费用。(2分)
3、下课后要求
⑴尽量按时下课,保证学生有足够的课间休息放松时间,特殊情况除外。(1分)
⑵任课老师上、下课要有上下课的口令,师生相互问好、互说再见。(1分)
(二)备课、听课、作业、教研活动(共计10分)
1、备课要求:
  数学备导学案,鼓励教师借助学案进行上课(具体安排如下:一年级:陈雪亮负责;二年级:胡翠华负责;三年级:任维负责;四年级:李小华负责;五年级:邓志惠负责;六年级:罗凤群负责;张缦屏负责一二年级学案的打印、粘贴;沈晓军负责三四年级学案的打印、粘贴;韦培珍负责五六年级学案的打印、粘贴)。
  语文备阅读课或课本精读课文。备阅读课人员安排如下:一年级:李少杰;二年级:颜立秋;三年级:王小梅;四年级:吴朝晖;五年级:冯己娴;六年级:蔡雅。每2周备一次阅读课手写教案。备课本精读课文人员安排如下:
二年级:毛银芝;三年级:罗祖勇;四年级:胡俊;五年级:杨继英。每篇精读课文要备至少两课时的电子简案。
英语备每课重难点知识。
  各科的教案本封面等其它栏目表格都要按实填写完。
2、听课要求:
每位教师一学期至少听课8节,科长、组长一学期至少听课12节,听课要真实、记载要详细,要有评价,有上课教师签名。(1分)弄虚作假的扣期末考核分1分。
3、作业要求
⑴种类、格式及批改要求:
①语文:一至六年级广东作业本、、田拼本、作文本为必查作业。学业评价、日记本、听写本为抽查作业(日记本和听写本要有单独统一固定的一本)。(1分)
数学:一至六年级广东作业本、数学本为必查作业。学业评价为抽查作业。(1分)
英语: 双基、英语本为必查作业。英语听写本、学业评价、活动手册为抽查作业(堂听本要有单独统一固定的一本本子)。(1分)
②完善作业本封面。封面注明种类、班级、姓名。学号处写作业种类(如家①或家②)(1分)
③每次作业前标明日期、次数(如:9月6日①),每两次作业之间(从学生
做完作业下一行算起)要空2或4行。(英语本、田拼本空2行,其它作
业本空4行)(1分)
④ 家庭作业要求每次都有家长签名,签在每次作业完成后下一行的右下角。
一二三四年级的家长签名率不低于90%,五六年级的家长签名率不低于80%。(1分)
⑤书写工整、规范,写错不准涂改,要用斜线将写错的部分划去。一、二年
级统一用铅笔,三、四、五、六年级统一用黑色水性笔,作图用铅笔;错误的作业要及时在旁边订正并写上订字。(如:订: )。三四五六年级的订正笔要统一。全班统一黑色或红色或蓝色),老师要及时检查学生错题的订正。(1分)
⑥教师批改要规范,批改符号大小要适中,在作业的右下角批改等级、日期和次数。(1分)
⑦教师批改作业前清点本班作业本数及次数,坚决杜绝缺交作业现象,除提前说明生病请假等特殊原因外。(1分)
⑧教师批改要认真、及时,如学校、总部检查必查作业,发现有学生代改、作业批改滞后等严重的现象发生,当月教学浮动为0。如学校、总部检查抽查作业时,发现学生完成情况滞后严重的,当月教学浮动也为0 (1分)
⑵班主任要协助体育教师加强学生体质标准项目的训练(一二年级跳绳和50米跑,三四年级跳绳、50米跑和仰卧起坐,五六年级跳绳、50米跑、仰卧起坐和坐位体前屈),每个星期要布置以上项目的家庭作业。每月检查学生的作业登记本或作业信息。(1分)
⑶语文科每天要布置不少于30钟的阅读作业,英语科每个星期五布置至少一次不少于30分钟的阅读作业。每月抽查学生的作业登记本或阅读记录表。(1分)
⑷ 语文每月课外知识积累背诵检查,每班随机抽10名学生进行古诗和作文范文的背诵,一项/生扣0.1分。另古诗背诵检查情况班主任纳入和语文老师同考核)
4、教研活动:
⑴月考,期中考,期末考,科组长要带头在科组内要做好质量分析,并做好记载。(1分)
⑵按时参加学校或各科组教研活动,不得无故迟到或缺席。科长做好考勤登记,并做好记载 (1分)
⑶校内外公开课、观摩课科组内先要做好集体备课,并如实做好教研记载。(1分)
⑷有关科组的每一次教研活动及其它专题活动,都要拍照片(3到5张)和录小视频(1到3个,每个约1分钟)存档。(1分)
注:每月根据考核评出A等18分,B等15分,C等12分;教学浮动奖依次
130元,100元,70元;因体罚学生遭家长投诉、作业检查有学生代改现象
或课堂出现安全事故当月教学考核直接为C级,教学浮动为0元。
二、考试(16分)
1、月考、期中考、期末考考场布置、监考、阅卷
⑴考场布置由各班主任负责,单人单桌,按学校要求布置考场,桌口朝前,
桌子前后左右靠墙,否则扣班主任当月教学考核分1分。
⑵各监考教师监考要严格,不得坐堂,不得玩手机,要保证教室绝对安静。监考无作为扣监考教师当月教学考核分1分。
⑶阅卷由各科教师交叉进行,流水阅卷,要细致不得出错,人为出错负责任的出错扣当事教师月教学考核分1分。
2、月考达标记3分,达标分以年级平均分为依据,双班每多1分加0.5分,
每少1分扣0.5分;单班每多2分加0.5分,每少1分扣1分。三四五年级英语班级最高分与最低分不得相差3分以上为达标,超过3分,每多一分扣0.5分。
3、优生培养达标记6分。
⑴能落实优生练习作业,记1分。
⑵跟进优生期中考或联考成绩,十五名优生在期中考中能稳定在班级前二十名内为达标,达标记语数英科任教师期末考核分2分。(教双班和多班的教师,按每一个班达标记1分算)
⑶期末优生竞赛考核:语数英科任教师,每班15名优生的平均成绩居第一、二名为达标,达标记3分。再奖第一名的科任教师1分。(每班考入年级前十五名学生至少有五名,另奖班主任期末考核分1分,不达标另扣0.5分/每生)
注:教三个班英语考核方式,由教导处依据试卷内容,提前制定的平均分为考核依据,达标记3分,超平均分5分以内,另奖1分;超5分以上另奖2分;每低于平均分1分扣期末考核分0.5分,以此类推。
4、期中考试达标记4分。单班超标部分每多3分加1分,不够3分不加分,低标部分每少1分扣1分,扣完为止;双班超标部分每多2分加1分,不够2分不加分,低标部分每少2分扣1分,扣完本分为止。(期中考达标分以年级均分为依据,但低于70分的班级要先扣2分,此项班主任同奖同罚)
5、期末考试达标记3分,非区抽测科目达标分以年级均分为依据,单班超标
部分每多3分加1分,不够3分不加分,低标部分每少1分扣1分扣完为止;双班超标部分每多2分加1分,不够2分不加分,低标部分第每少2 扣1分,每少1分扣0.5分,扣完本分为止。区抽测科目以片小区配套学校平均分为依据,达到平均分记3分,每多1分再奖励1分,依次类推,奖励3分封顶。
7、教学奖惩制度:期中考试一至六年级各科按均分奖励第一名.(最后一名与。第一名相差值低于2分则不扣款,最低扣款为20元)。
8、为均衡班级语数英三科发展,期中、期末考班级三科总均分低于平行班最高分班级7分以上,扣本班班主任和失分最多科任教师期末最终考核分2分。学校并会酌情考虑本班班主任和失分最多的科任教师是否能担任本班教学工作)。
9、参加片抽测,获得片前四名,奖励相应年级科目任课教师期末考核分4分,获得片五至八名,奖励相应级科任课教师期末考核分3分。且本学期参加片抽测科目,与上一次抽测科目排名比较,每进步一名相应年级任课教师期末考核分加2分,相应的,每退步一名就扣1分,扣完此项为止。

音体美信息科学品德综合书法科老师

一、上课(20分)
1、上课前要求
⑴课前准备:上课前学生统一趴在桌上静候老师上课。(2分)
⑵每天下午第一节课前五分钟为全校师生练习书法的时间,上课老师要指导学生跟着音乐练习书法。(2分)
⑶老师准时到达教室,迟到3分钟以上按空堂考核.(2分)
⑷任课教师上课前要清点学生人数,要了解未到学生原因,并第一时间及时向班主任反映;上课期间不得将学生单独留在教室或办公室(特别是上音、体、美、信息、科学、托管课,学生有异常情况,上课教师第一时间通知班主任,特殊事情第一时间通知学校领导)。(2分)
2、上课中要求
⑴老师不可以坐着上课,不可随意离开或进出教室,上课期间除特殊情况外不允许学生离开教室。(2分)
⑵上课期间要保持桌椅摆放整齐、地面干净整洁。(2分)
⑶任课老师要严格管理学生的课堂纪律,对不听讲、睡觉、坐姿不端正、搞小动作等现象不能视而不见。(2分)
⑷各任课教师上课要有具体的教学内容和任务,不得让学生做与本科无关的作业练习等。上课标准要遵循新课标要求,如书法课、美术课,要做到少讲多练。(2分)
⑸教师在课堂上不可以玩手机,在特殊情况下接打电话要负责好学生纪律,给学生安排好事情做,不是紧急事情应课后再沟通。(2分)
⑹任何教师必须依课表及相关活动安排上课,不得私自调课,如有特殊情况报教导处申请.(2分)
⑺体育教师加强学生体质标准项目的训练(一二年级跳绳和50米跑,三四年级跳绳、50米跑和仰卧起坐,五六年级跳绳、50米跑、仰卧起坐和坐位体前屈)。巡堂检查老师是否安排有上述项目的训练。每节体育课跆拳道课都要有跳绳项目的训练。(2分)
⑻上室外课,要上课铃响后,先及时关好教室的灯、风扇和一体机,保持教室桌椅及物品摆放整齐、地面干净整洁。排好队,再有序安静地带领学生下去上课。(2分)
⑼任课教师不得体罚和变相体罚学生;课堂上出现安全事故,上课老师按责任划分负担相关费用。(2分)
3、下课后要求
⑴尽量按时下课,保证学生有足够的课间休息放松时间,特殊情况除外。(2分)
⑵上室外课的老师可提前五分钟要求学生排好队,安静有序带回到教室才可以下课。(2分)
⑶任课老师上、下课要有上下课的口令,师生相互问好、互说再见。(2分)
二、备课、听课、作业、教研(共计14分)
1、备课要求:
⑴节数:每周两节手写详细教案,上什么内容就备什么内容,杜绝弄虚作假。(1分)
⑵封面要填写正确并完整,其它栏目表格都要完善。(1分)
⑶学科特点要突出。如:科学可以多粘贴些作品;美术可以用铅笔画一些简笔画等。(1分)
2、听课要求:
每位教师一学期至少听课8节,科长、组长一学期至少听课10节,听课要真实记载要详细,要有评价,有上课教师签名。弄虚作假的扣期末考核分1分(2分)
3、作业要求:
⑴美术课、书法课要求有书面作业。(一二年级美术每周1至2次,三四五六年级美术、书法每月至少要有3次作业,每次要有老师批阅)(2分)
音乐、电脑课、思品、综合实践要注意教学进度,学生该学的内容必须教完。(2分)
⑵科学课尽量带学生到实验室上课,每周一次书面作业或者动手操作的作业。(2分)
⑶体育老师要明确一学期学生要学习什么内容,结合小学生国家体质检测和集团检测项目有针对性地选择上课内容。(一二年级跳绳和50米跑,三四年级跳绳、50米跑和仰卧起坐,五六年级跳绳、50米跑、仰卧起坐和坐位体前屈),每周要给学生布置相应训练项目的家庭作业。(2分)
注:每月根据考核评出A等,B等,C等;教学浮动奖依次为130元,100元,70元;体罚学生遭家长投诉或课堂上出现安全事故,当月教学考核直接为C级,教学浮动为0元。
4、教研
⑴、按时参加学校或各科组教研活动,不得无故迟到或缺席。科长做好考勤登记,并做好记载。(1分)
⑵、校内外公开课、观摩课科组内先要做好集体备课,并如实做好教研记载。(1分)
⑶、有关科组的每一次教研活动及其它专题活动,都要拍照片(3到5张)和录小视频(1到3个,每个约1分钟)存档。(1分)。(1分)
注:每月根据考核评出A等,B等,C等;教学浮动奖依次为130元,100元,70元;体罚学生遭家长投诉或课堂上出现安全事故,当月教学考核直接为C级,教学浮动为0元。
三、考试
1、区抽测科目,达到片小区配套平均分奖励1分,超过片小区配套平均分1分再奖励1分,依次类推,奖励3分封顶。低于片小区配套平均分1分扣1分,依次类推。
2、期末抽测,获得片前四名,奖励期末考核分4分,获得片五至八名奖励期末考核分3分。且本学期参加片抽测科目,与上一次抽测科目排名比较,每进步一名相应年级任课教师期末考核分加2分,相应的,每退步一名就扣1分,扣完此项为止。
其它教学奖惩
1、集团质量抽测奖罚按抽测奖惩细则执行。
2、语文数学跨级教师奖期末最终考核分2分;英语教三个班教师奖期末最终考核分2分;在学校安排下,承担学校或集团的教研课奖期末考核分2分。
3、按教导处的安排,每出一次试卷且被教导处采用,奖出卷教师期末考核分1分。
4、迎接总部检查第一名相关班级、教师奖期末考核分2分,迎接总部级检查最后一名相关班级、教师每项次扣期末最终考核分2分。
5、参赛加分,区一等奖直接加7分,区片二三等奖期末汇总分一二三等奖依次记6分、4分、3分,(区二等奖记5分、区三等奖记4分,片一等奖记4分,片二等奖记3分,片三等奖记2分),区一等奖奖500元,二三等奖奖励300元,片一等奖奖励300元,二三等奖奖励200、150元。(期末以奖状为准,当学期未拿到奖状,可在下学期补发)
6、按时完成教导处布置的各项任务,按时上交各项资料,1次缺交、迟交扣当月考核分1分,2次或2次以上当月教学考核直接为C级,教学浮动为0元。